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          北方華創再獲“中國年度雇主”獎
          發布時間:2020-11-30
            在剛剛結束的由智聯招聘、北京大學社會調查中心、《哈佛商業評論》、中國勞動經濟學會及北京大學國家發展研究院聯合舉辦的“2020中國年度雇主頒獎盛典”評選活動中,北方華創榮獲2020年度中國年度雇主“智造精神雇主”稱號。對于連續兩年獲得該獎項的北方華創來說,這既是一份責任,一份使命,也是一份堅守與傳承。



            2019年度國家科學技術獎勵大會上,明確了“硬實力、軟實力,歸根到底要靠人才實力”的人才發展戰略。新常態下,北方華創夯實基礎,踩穩步伐,擔負起屬于自己的時代使命和社會責任。近年來,北方華創不斷探索人性化、科學化、數字化管理之道,力求用價值分配撬動價值創造。以價值感、使命感、自驅力為人才實現自主創新發展的“指揮棒”,持續進行管理機制體制優化迭代,有效推動組織內部形成持續“熵減”的耗散結構,增強企業的內生動力。通過打破部門墻、試點引入OKR科學管理方法、完善NAURA大學學習平臺、提供激發組織活力的晉升制度等一系列舉措,北方華創充分展現了在管理實踐中的創新性與先進性,為支持NAURA行穩至遠發展提供堅定支撐。


            人才培養體系的全鏈條開放性、人力供應鏈系統的正向可循環性、以及數字化賦能下的組織應力彈性,共同構筑起北方華創人才戰略的核心競爭力,不僅為NAURA未來的可持續發展提供了強勁的內生動力之源,也為如何通過人才驅動,形成組織變革共振、助力半導體產業創新發展提供了借鑒與啟示。


            中國年度雇主(China Best Employer Award)始于2005年,是國內具有權威性的雇主品牌評選活動之一,每年幫助全球各地的優秀雇主企業獲得權威認證,也將先進的管理實踐傳播出去,并促進跨行業的分享與交流。本屆活動共有58658家海內外知名企業報名參評,獲獎比例僅為1/500。
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